Demissionair minister Bussemaker heeft gereageerd op de kamervragen die PvdA stelde naar aanleiding van de hoge arbeidsmarktdiscriminatie van transgender personen. Uit onderzoek van onder meer UvH en TNN blijkt dat ruim 40% van de bevraagde transpersonen met discriminatie te maken heeft gehad: van ontslag tot pesterijen op de werkvloer.  De minister erkent het probleem en zegt toe haar beleid gericht op sociale acceptatie verder te verbeteren.

Erkenning van probleem

De minister maakt zich zorgen om de achterblijvende sociale acceptatie van transgender personen en de slechte arbeidsmarktpositie van transgender personen. Ze benoemt ook de obstakels in de transgenderzorg als reden voor arbeidsuitval.

Bussemaker wijst onder andere op de algemene maatregelen die de overheid neemt om discriminatie op arbeidsmarkt tegen te gaan. De werkgever is wettelijk verplicht een antidiscriminatiebeleid te voeren.  Of dat daadwerkelijk ook gebeurd, wordt verder door een team van SZW geinspecteerd. Meld het dan ook altijd bij ons en/of een antidiscriminatiebureau wanneer er geen of onvoldoende antidiscriminatiebeleid gevoerd wordt.

Verder belooft de minister haar beleid gericht op sociale acceptatie te verbeteren, maar wacht hiervoor nog op een onderzoek van SCP naar belemmerende en bevorderende factoren voor het welzijn van transgender personen, dat 9 mei wordt gepubliceerd.

Lees de volledige antwoorden hier.

Lees verder over de resultaten van het onderzoek in de  Factsheet transgender en werk (UVH)

Lees verder het uitgebreide artikel in de NRC naar aanleiding van het onderzoek.