Voorbeeldbeleid Transitierichtlijn
Toolkit

Met dit voorbeeldbeleid voor een transitierichtlijn bent u goed voorbereid als een werknemer in transitie gaat.
-
Tips: Een goede voorbereiding voorkomt stress en onduidelijkheid
-
Zorg ervoor dat bedrijfsartsen op de hoogte zijn van de transitierichtlijn
-
Vraag als werkgever nooit welke behandelingen de werknemer ondergaat, alleen wat de geschatte afwezigheid is
-
Alleen de bedrijfsarts kan naar medische informatie vragen
Met dit voorbeeldbeleid voor een transitierichtlijn bent u goed voorbereid als een werknemer in transitie gaat.
In een transitierichtlijn staan de stappen die nodig zijn om een transitie van een werknemer zo soepel mogelijk te laten verlopen.
Een transitierichtlijn is een leidraad voor zowel de medewerker die in transitie gaat, als de relevante collega’s: HR, manager en directe collega’s. Dit document is als sjabloon te gebruiken door aanvullende informatie, zoals namen, toe te voegen en aanpassingen te maken waar nodig.
Een goede voorbereiding voorkomt stress en onduidelijkheid, en maakt het transitieproces makkelijker voor zowel de werknemer die in transitie gaat als voor collega’s.
Bekijk ook ons voorbeeldbeleid voor transitieverlof.
Contactpersonen hierover

Lis Dekkers