Voorbeeldbeleid Transitieverlof
Toolkit
Dit voorbeeldbeleid voor transitieverlof geeft handvatten om eenvoudig transitieverlof in te voeren.
-
Onder het transitieverlof vallen alle afspraken en behandelingen die een werknemer heeft voor diens gendertransitie, en eventueel herstel van behandelingen
-
Verlof wordt genoteerd onder bijzonder verlof, zodat de privacy van de werknemer wordt gewaarborgd
-
Het is aan de medewerker zelf om te bepalen wat die wil delen over hun transitie en eventuele behandelingen
-
Medische gegevens worden alleen gedeeld met de bedrijfsarts
Dit voorbeeldbeleid voor transitieverlof geeft handvatten om eenvoudig transitieverlof in te voeren.
Tijdens een gendertransitie kan het zo zijn dat een werknemer verlof nodig heeft. Dit document biedt informatie over transitieverlof én een voorbeeldtekst voor beleid.
Verlof opvragen in het geval van een transitie kan voor zowel werknemers als werkgevers soms voor verwarring zorgen. Een goede voorbereiding helpt deze verwarring te voorkomen, en zorgt ervoor dat een organisatie op één lijn zit wat betreft verlofregelingen.
Dit document is te gebruiken als een sjabloon door aanvullende informatie, zoals namen, toe te voegen, en aanpassingen te maken waar nodig.
Bekijk ook ons voorbeeldbeleid voor een transitierichtlijn.
Contactpersonen hierover
Lis Dekkers