Een vriendengroep met verschillende genderidentiteiten proost

15 januari 2024

Hoogtepunten uit 2023: het jaar in vogelvlucht

Aan het begin van het nieuwe jaar blikken we terug op de belangrijkste gebeurtenissen en ontwikkelingen van het afgelopen jaar. Onze gemeenschap heeft in 2023 een aantal tegenslagen gehad. Met name de uitslag van de Tweede Kamerverkiezingen was een grote klap. Maar gelukkig was niet alles wat dit jaar gebeurde negatief. We hebben ook belangrijke stappen gemaakt. Bij de Reclame Code Commissie werd onze klacht tegen de posters van Gendertwijfel poster gegrond verklaard. Trans mannen die vader worden van een kind hebben meer vrijheid gekregen in hoe zij op de geboorteakte worden vermeld. Er werd een wetsvoorstel ingediend om zonder een rechtszaak een X op je paspoort te kunnen krijgen. En werknemers van Ahold Delhaize (waar o.a. Albert Heijn en bol.com onder vallen) kunnen sinds deze zomer gebruikmaken van transitieverlof!

Ook dit jaar zal er nog veel werk te doen zijn, maar samen kunnen we veel bereiken! Dat bewijst deze terugblik met onze belangrijkste gebeurtenissen van 2023 wel. Wij kijken ernaar uit om hier dit jaar samen mee door te gaan.

 

September: Sociale behoeften van transgender en non-binaire jongeren

Wat hebben transgender en non-binaire jongeren op sociaal vlak nodig en hoe kan een gemeente inspelen op die behoeften? Om hier antwoord op te geven zijn 23 transgender en non-binaire jongeren van 16 tot en met 25 jaar geïnterviewd over hun sociale behoeften. Op basis van zowel dit onderzoek als de praktijkkennis vanuit Transgender Netwerk maakten Movisie en Transgender Netwerk een gezamenlijke infographic met tips voor gemeenten en het maatschappelijk middenveld. Lees verder…

 

Juni: Hoger beroep zaak rond reclame tegen transgenderwet: spotje feitelijk onjuist

Midshot van drie peronen die voor een banner staan met de tekst "Stichting Reclame Code" en een groene en rode cirkel

De radiospot tegen de vernieuwde transgenderwet die begin februari werd uitgezonden door de STER was ‘feitelijk onjuist’, zo oordeelt het College van Beroep van de Reclame Code Commissie in hoger beroep. Volgens het College kunnen onjuiste argumenten het politieke debat beïnvloeden. Lees verder…

 

November: Reactie op verkiezingen

Foto met transgendervlaggen op de voorgrond en op de achtergrond de Hofvijver in Den Haag.

De PVV wordt de grootste partij in de Tweede Kamer. Terwijl zij transgenderrechten wegzetten als waanzin en de genderidentiteit van trans jongeren belachelijk maken. De meerderheid van hun fractie wil zelfs genderbevestigende zorg voor jongeren verbieden, zie ook ook onze Transvote 2023. Maar wij blijven opkomen voor transgender en non-binaire mensen! Lees verder…

 

Maart: Dat is makkelijk praten online training voor een lagere stem

Plaatjes met de tekst; logopedie voor transmasculiene personen

Voor iedereen die een lagere stem zou willen is er een nieuwe online training waarmee je gratis thuis kunt oefenen. De training is gemaakt ter ere van het afscheid van Brand Berghouwer als voorzitter van Transgender Netwerk. Lees verder…

 

September: Behandeling transgenderwet voorlopig gestaakt

Foto van een banner met de tekst "Mijn gender is van mij, weg met de deskundigenverklaring!" vanaf een boot genomen tijdens de Pride met diverse mensen in beeld.

De leden van de vaste commissie Justitie en Veiligheid van de Tweede Kamer hebben bij meerderheid besloten dat de verdere behandeling van de Transgenderwet controversieel verklaard dient te worden. De Tweede Kamer zal pas verder gaan met het wetsvoorstel wanneer een nieuw kabinet is aangetreden. Transgender Netwerk is bedroefd en boos over deze ontwikkeling. Lees verder…

 

Augustus: Ahold Delhaize biedt medewerkers transitieverlof

Logo Ahold Delhaize

Ahold Delhaize lanceert nieuw beleid voor al haar Nederlandse werknemers die in gendertransitie gaan. Het nieuwe gendertransitiebeleid bevat 33 weken betaald verlof die iemand kan opnemen voor diens transitie. Hiernaast bevat het ook duidelijke richtlijnen voor de werkvloer en praktische tips voor de werknemer in transitie, diens collega’s en managers. Lees verder…

 

Maart: Transgender vader hoeft niet meer als ‘moeder’ op geboorteakte eigen kind

Transgender vaders die zelf een kind hebben gedragen hoeven niet meer als ‘moeder’ op de geboorteakte van hun kind vermeld te worden. Voortaan kan gekozen worden voor de neutrale term ‘ouder uit wie het kind is geboren’. Dat is het gevolg van een regeling van minister Franc Weerwind (Rechtsbescherming) die op 1 maart in werking treedt. Transgender Netwerk, NNID en COC hadden hiervoor gepleit. Lees verder…

 

Oktober: Belangenorganisaties blij met initiatiefwet voor een X

lisa van ginneken met de non-binaire vlag en een x in haar handen

Vandaag dient Tweede Kamerlid Lisa van Ginneken (D66) haar initiatiefwet in waarmee mensen zonder tussenkomst van de rechter een X in plaats van V of M in het paspoort kunnen krijgen. Transgender Netwerk, COC Nederland en NNID zijn blij met het voorstel en roepen de politiek op om vaart te maken met de erkenning van non-binaire mensen en hen de mogelijkheid te geven tot een X in hun officiële documenten. Lees verder…

 

Afbeelding boven: CC The Gender Spectrum

Credits

Branding & design Cheerleader.studio

Website development Digitmind.nl

Fotografie headers: Tengbehkamara.com