Berichten

Categorie: Nieuws

• 

  Terugblik op 2018

  Op de laatste dag van het jaar kijken we terug op de bijzondere gebeurtenissen van 2018. Van het historische moment dat het eerste genderneutrale paspoort in Nederland aan een volwassene werd uitgereikt, tot de zorgwekkende resultaten van ons veiligheidsonderzoek, tot het besluit van de Wereldgezondheidsorganisatie om genderdysforie van de lijst met geestesziekten te schrappen. Evaluatie […]

  Terugblik op 2018 »
• 

  Reactie op Zembla-uitzending over spijt onder transgender personen

  “Voor sommige mensen heeft de operatie hun leven verwoest,” luidt de intro van Transgender met Spijt, de tv-uitzending van Zembla (BNNVARA) van 19 december 2018. TNN en Transvisie reageren op de uitzending. Het programma laat een interview zien met Patrick (40) uit Emmen die spijt heeft van zijn transitie. Het is een verdrietig verhaal, en […]

  Reactie op Zembla-uitzending over spijt onder transgender personen »
• 

  Transgender personen hebben nauwelijks spijt

  De transgender belangenorganisaties Transvisie en Transgender Netwerk Nederland (TNN) benadrukken dat spijt bij transgender personen heel weinig voorkomt. Zij reageren daarmee op de Zembla (BNNVARA) uitzending van vanavond, die gaat over spijt bij transgender personen. Transvisie en TNN willen voorkomen dat transgender personen en hun omgeving ten onrechte bang worden voor spijt. “Het gebeurt gelukkig […]

  Transgender personen hebben nauwelijks spijt »
• 

  Nieuwe regels Openbaar Ministerie voor aanpak transgenderdiscriminatie

  Nieuwe regels van het Openbaar Ministerie zorgen ervoor dat er bij geweld tegen transgender personen nu ook gekeken wordt naar discriminatie, net zoals bij andere minderheidsgroepen. Transgender Netwerk Nederland (TNN) is blij met deze stap voorwaarts in het beschermen van de rechten van transgender personen. In de oude regels van het OM werd er – […]

  Nieuwe regels Openbaar Ministerie voor aanpak transgenderdiscriminatie »
• 

  Rabobank krijgt een Transzoen voor transgendervriendelijk werkgeverschap

  Transgender personen krijgen veel te maken met discriminatie op de arbeidsmarkt. Ruim 40% ondervindt de dagelijkse gevolgen: van pesterijen op de werkvloer tot ontslag of niet worden aangenomen. Gelukkig staan hier ook positieve verhalen tegenover, zoals dat van Chantal Visser die bij Rabobank werkt. Zij nomineerde haar werkgever voor de Transzoen, een prijs voor transvriendelijk […]

  Rabobank krijgt een Transzoen voor transgendervriendelijk werkgeverschap »